Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что писать про семейное положение в резюме: правила и примеры». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В ходе проведения собеседований на трудоустройство руководители или же сотрудники, ответственные за наем работников, всегда смотрят на семейное положение потенциальной кандидатки. Однако однозначно сказать, при каком статусе СП проще найти работу – нельзя. Все зависит исключительно от политики организации.
Существует ли статус «гражданский брак»?
В России часто используется такое словосочетание как «гражданский брак». Под ним понимаются ситуация, когда мужчина и женщина ведут общий быт, проживают совместно, возможно имеют детей, но не являются официальными супругами.
Однако с юридической точки зрения такого статуса, как «гражданский брак» в общепринятом понимании не существует.
Как раз-таки все наоборот. В соответствии с законодательным нормами гражданским браком называется брачный союз между мужчиной и женщиной, который был зарегистрирован в официальном порядке в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС).
А ситуация, когда пара живет вместе и ведет общий быт, называется сожительством. Этот же термин используется в отношении всех людей, проживающих в одном помещении, независимо от их пола, отношений, наличия общего быта и детей и т.д.
При заполнении официальной документации девушка, которая не состоит в официальном браке, а просто живет вместе со своим мужчиной, в графе семейного положения должна указывать статус «не замужем» или «в разводе» (если ранее она уже состояла в брачном союзе).
Нюансы семейной жизни
Не включайте в самопрезентацию сведения о помолвке. Эта информация совершенно не нужна работодателю. Юридически этот факт не имеет никакого значения.
Если кандидат находится в разводе, возникает вопрос, как указывать семейное положение в резюме. Напишите: не женат или не замужем, причину такого статуса не раскрывайте. Слова разведен и разведена Толковый словарь русского языка Ушакова относит к разговорной лексике, поэтому в резюме их не включают.
Не пишите вдова или вдовец. Понятия не женат и не замужем означают, что человек не состоит в официальном браке в данное время, и не важно, по какой причине он одинок.
Образец:
Семейное положение: не замужем. Детей нет.
Не сообщайте данные о гражданском браке или сожительстве при описании семейного положения в резюме. Юридически совместное проживание не имеет никакого значения. Упоминайте только об официальном браке, заключенном в органах ЗАГСа.
Что писать мужчине в резюме после развода?
Мужчины имеют такой же тип семейного положения, как и женщины. Он может быть женат, т.е. иметь в паспорте штамп о браке, или разведен, т.е. принужден к разводу.
Последняя позиция почти всегда указывается в документации как единая. В этом заключается основное различие между терминами, используемыми для обозначения мужского и женского семейного положения.
Существуют также такие определения, как гражданский супруг и вдовец, которые полностью соответствуют обсуждаемым типам ОЭП для слабого пола.
Если у соискателя или нового сотрудника есть семейная история развода, в справке должно быть указано «разведен». В противном случае он может быть женатым, холостым, обычным или вдовцом, в зависимости от фактической ситуации.
Иногда вдовец создает новую семью. В этом случае целесообразно сообщить работодателю о нынешнем браке, а не о предыдущем браке, который закончился трагически.
Другими словами, совместное предприятие должно называться «женатым». То же самое относится и к разведенным мужчинам, создавшим новую законную семью.
Вам не нужно сообщать работодателю о своем предыдущем разводе, он сам спросит о вашем нынешнем семейном положении.
Это быстро и бесплатно!
Уважаемый читатель! Запросите бесплатную консультацию для решения вашего вопроса прямо сейчас. Свяжитесь с юристом по обслуживанию через онлайн-чат справа или позвоните нам по телефону
Не нужно тратить время и нервы — опытный адвокат решит все ваши проблемы!
Важно ли СП для работодателя?
Рассматривая резюме кандидата, работодатели ищут человека, который в наибольшей степени соответствует их представлениям об идеальном сотруднике. Рекрутеру или владельцу компании бывает трудно угадать, какое совместное предприятие предпочтительнее.
Некоторые работодатели не поддерживают родителей с маленькими детьми, которым нужен больничный лист для больного ребенка или которым необходимо работать неполный рабочий день на дневных представлениях в детском саду или школьных собраниях.
Другие не хотят брать на работу одиноких девушек. Они воспринимаются как угроза моральному духу коллектива, особенно если в нем преобладают мужчины. Кроме того, в будущем молодые девушки выйдут замуж, а с этим приходят все волнения, связанные с декретным отпуском и родительством.
К другим — «хвостатым 40-летним» бакалаврам относятся с подозрением, поскольку их трудно считать хорошими профессионалами, не освоившими за годы работы формирование собственной социальной ячейки.
По мнению опытных HR-специалистов, идеальными кандидатами для этой схемы считаются женщины, которые замужем или разведены и имеют несколько взрослых детей, а также одинокие мужчины в возрасте 20-30 лет.
Мужчины, пережившие разлуку с супругой и вынужденные продолжать работать, чтобы оплачивать уход за детьми, также могут отказаться от работы.
В дополнение к семейному положению следует также указать детей.
Это, конечно же, дети, о которых заботятся и которым оказывают поддержку. Дети, получающие алименты, или, более того, дети, лишенные родительской опеки, в резюме соискателей обычно не упоминаются.
Рекомендуется быть правдивым о семейном положении в резюме, так как многие компании полностью отслеживают все семейные отношения своих работающих или потенциальных сотрудников.
Автобиография рассматривается как эффективный инструмент продвижения своей кандидатуры на рынке труда. Поэтому он является своего рода рекламой и должен представлять своего «героя» в выгодном свете. Он может слегка подправить правду о семейной жизни, не искажая фактов.
Как правильно указать семейное положение
На вопрос, как писать семейное положение в резюме, есть только один ответ — официальными терминами. Гражданский брак, с точки зрения российского законодательства, не представляет собой официально оформленные семейные отношения. Никакого юридического статуса нет и у понятия помолвка. Поэтому не нужно упоминать ни того ни другого, а также не следует писать «нахожусь в отношениях». Эти моменты вашей биографии работодателя не касаются.
Можно указывать статусы «вдовец» («вдова»), «нахожусь в процессе развода» или «разведён» («разведена»), однако это не всегда уместно. Попытайтесь взглянуть на ситуацию с точки зрения работодателя. Попробуйте оценить информацию в контексте выполнения должностных обязанностей на желаемой должности. Как будет воспринят статус «нахожусь в процессе развода»? Не помешают ли личные дела сотрудника работе? Учтите, что такие подробности в резюме можно и не писать. Работодателя они не касаются.
Обратите внимание! Хотя термины «разведён» или «разведена» часто встречаются в резюме, во многих словарях они относятся к разговорной речи. Лучше обойтись более официальными формулировками и указать наличие или отсутствие брака, не вдаваясь в подробности.
Для начала разберёмся, как не надо указываться семейное положение:
- Помолвлен или Помолвлена – это никого не интересует, сама помолвка – это больше ритуал, никакой юридической силы он не имеет.
- Вдовец или Вдова – юридически такого статуса нет, поэтому указывать его не нужно, смысла в этом нет.
- В гражданском браке – ещё одно несуществующее семейное положение, никакой юридической силы у этого псевдостатуса нет.
- Сожительство с мужчиной/женщиной – следующий несуществующий статус, в резюме его лучше не указывать.
- В процессе развода – никому не интересно, чем вы занимаетесь в данный момент. К тому же, человек в разводе может быть подавлен или отягощён судебными разбирательствами, поэтому на работу его могут и не взять.
Все эти статусы указывать не нужно.
Что писать мужчине в резюме после развода?
Мужчина имеет те же виды семейного положения, что и женщина. Он может быть женатый, то есть иметь в паспорте отметку о регистрации брака, разведенный, то есть тот, кому пришлось разводиться.
Последняя позиция чаще всего в документах указывается термином холостой. Именно это и является главным различием в терминологии семейного статуса у мужчин по сравнению с женщинами.
Есть еще такие определения, как состоящий в гражданском браке и вдовец, что полностью соответствует рассмотренным видам СП у слабого пола.
Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец.
Иногда возникает ситуация, когда вдовец создает новую семью. В этом случае работодателю уместно сообщать о нынешнем браке, а не о предыдущем, который закончился трагично.
Зачем работодателю Ваше семейное положение
Как правило, с семейным положением связано много стереотипов, потому на собеседовании очень часто звучит вопрос о браке и детях.
Считается, например, что семьянин — это серьезный человек, и к работе он будет относиться соответствующе, для него важна стабильность. С другой стороны, если работа связана с частыми разъездами, ненормированным графиком, то, скорее всего, наймут кандидата-холостяка.
Если у женщины есть дети, встает вопрос, не будет ли она часто брать отгулы и больничные. Если же детей нет, работодатель может прийти к выводу, что девушка в любой момент может уйти в декрет. При этом, если к 30 годам человек до сих пор не завел семью, это может вызвать неоднозначное мнение у соискателя — например, что такой соискатель не особо коммуникабелен и постоянен.
В целом невозможно предугадать, сыграет Ваш семейный статус Вам на руку или нет. Все зависит от конкретного работодателя, а также от специфики работы. Потому лучше просто писать/говорить правду.
Семейное положение в анкете: какое может быть
Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:
- не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
- разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
- замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
- гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
- вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.
Какие сведенияв пункте «Семейное положение» сообщать не следует
Не стоит упоминать о наличии девушки, если отношения не оформлены в ЗАГСе. Только те данные, которые содержатся в паспорте, необходимо отметить и в резюме. Очень неверным решением станет сообщить о наличии «гражданского союза». Такой вид отношений не выглядит серьезным и продемонстрирует работодателю вашу неготовность принимать важные решения.
Помимо того, не следует указывать, что вы овдовели или в данный момент разведены – такие излишне интимные сведения совершенно неуместны и не произведут положительного впечатления на нанимателя. Проще указать, что вы в браке не состоите.
Кроме того, в резюме не обязательно сообщать, что у вас есть дети. Если кадровика этот пункт будет интересовать, он задаст соответствующий вопрос в ходе собеседования. Проблема в том, что дети очень часто являются достаточным основанием для отказа. Это положение, конечно, никак не закреплено в официальных внутренних распоряжениях, так как это противоречит законодательству, но соискателям от этого не легче.
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.
Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.
Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.
Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?
- 1 Виды семейного положения
- 2 Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?
- 3 Что писать мужчине в резюме после развода?
- 4 Важно ли СП для работодателя?
Правила составления резюме
Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией. Необходимо писать лаконично, но в то же время не избегать определенных подробностей. Фактически резюме является рекламой, где основным товаром выступает ваша профпригодность.
Читать дальше: Если обманули в интернет магазине куда обратиться
В целом не существует некоего общепринятого, единого формата резюме. Единственное, что необходимо знать – какие сведения должны быть указаны в обязательном порядке:
К последнему подразделу резюме, в частности, принадлежит и подраздел «Семейное положение». Очень часто ему не уделяют должного внимания, находя такую информацию несущественной или же не имеющей отношения к вопросу трудоустройства. Тем более что он обычно располагается в дополнительном разделе.
- Есть два вида официального семейного положения: замужем или женат, не замужем или холост. Гражданский брак, который так часто встречается на сегодняшний день, не является официальным видом семейного положения.
- Для работодателей чрезвычайно важно знать, есть ли семья у его потенциального работника. Графа «Семейное положение» может многое рассказать о человеке. Однако при составлении резюме не стоит врать, ведь правда рано или поздно откроется работодателю.
- Состоять в законном браке не значит быть счастливым человеком. Психологи выделяют некоторые модели отношений, которые показывают, что супруги не всегда хорошо ладят друг с другом.
Семейное положение в резюме ???????????? Примеры как правильно написать: не замужем, не женат или холост
Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.
Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:
- Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
- Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
- Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
- На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
- Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.
- Есть два вида официального семейного положения: замужем или женат, не замужем или холост. Гражданский брак, который так часто встречается на сегодняшний день, не является официальным видом семейного положения.
- Для работодателей чрезвычайно важно знать, есть ли семья у его потенциального работника. Графа «Семейное положение» может многое рассказать о человеке. Однако при составлении резюме не стоит врать, ведь правда рано или поздно откроется работодателю.
- Состоять в законном браке не значит быть счастливым человеком. Психологи выделяют некоторые модели отношений, которые показывают, что супруги не всегда хорошо ладят друг с другом.
Привлекло внимание исследователей «Фейсбука» поведение пользователей и в период расставаний со своими партнерами. Было замечено, что в день разрыва отношений и смены статуса и некоторое время после этого интенсивность общения с друзьями увеличивается на 225%, что говорит о значимости подобного события и поиске эмоциональной поддержки. Характер записей пользователей также меняется, нередко посты и комментарии приобретают негативный оттенок, что связано с желанием выплеснуть негативные эмоции и поделиться своими переживаниями с другими. Безусловно, такое поведение вполне понятно, потому что разрыв отношений редко проходит легко и человеку как можно скорее хочется избавиться от гнетущего одиночества и тоски. А делясь своими эмоциями с друзьями, мы частично перекладываем свою ношу на них, отчего нам становится легче.