Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер штрафа за нарушение охраны труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации дано чёткое пояснение по вопросу охраны труда. Под охраной труда в РФ принято понимать целую систему сохранения жизни и здоровья работников (сотрудников) компании, предприятия в процессе их трудовой деятельности.
Материальная ответственность за нарушение требований охраны – это возмещение работником ущерба, причиненного работодателю, в результате нарушений требований охраны труда.
Например, к данному виду ответственности могут быть подвергнуты работники, если нарушенные ими инструкции по охране труда и правила безопасной эксплуатации машин, оборудования повлекло за собой порчу имущества работодателя.
Привлечь к материальной ответственности работника можно, если:
— работник совершеннолетний;
— работодатель получил явный фактический ущерб;
— работник бездействовал либо проявлял незаконные действия;
— доказана вина работника в нанесении ущерба работодателю.
Работника, допустившего причинение ущерба, могут обязать возместить материальный ущерб как в полном объеме или частично, когда от гражданина требуется компенсировать сумму, не превышающую его среднемесячной заработной платы.
Согласно статье 247 ТК РФ Трудового кодекса РФ работник обязан возместить материальные потери в случае, если его вина доказана работодателем и такой ущерб можно посчитать. При этом, согласно статье 238 ТК РФ не учитывается упущенная выгода работодателя.
Надо отметить, что согласно статье 240 ТК РФ работодатель может полностью или частично отказать от получения компенсации за ущерб с виновной стороны.
Кто должен получить группу по безопасности работ на высоте
В зависимости от вида работ сотрудник должен иметь определенную группу допуска. Существуют три группы по безопасности работ:
1-я группа – работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя;
2-я группа – мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте;
3-я группа – работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ. Сюда же входят работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ; выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте и др.
Деление на группы предусмотрено для работ:
-
на высоте 5 м и выше без средств подмащивания;
-
ближе 2 м от неогражденных перепадов более 5 м либо с недостаточной высотой ограждений.
VIII. Требования по охране труда работников при перемещении по конструкциям и высотным объектам
155. Для обеспечения безопасности работника при перемещении (подъеме или спуске) по конструкциям на высоте в случаях, когда невозможно организовать страховочную систему с расположением ее анкерного устройства сверху (фактор падения 0), могут использоваться, согласно графических схем 1 и 2 системы обеспечения безопасности работ на высоте, предусмотренных приложением №13 к Правилам, самостраховка или обеспечение безопасности снизу вторым работником (страхующим) с фактором падения не более 2, согласно графической схемы 3 систем обеспечения безопасности работ на высоте, предусмотренной приложением №13 к Правилам.
156. При использовании самостраховки работник должен иметь 2 группу и обеспечивать своими действиями непрерывность страховки.
157. Для обеспечения безопасности при перемещении поднимающегося (спускающегося) по конструкциям и высотным объектам работника вторым работником (страхующим) должно быть оборудовано независимое анкерное устройство, к которому крепится тормозная система с канатом, снабженным устройством амортизации рывка. Один конец каната соединяется со страховочной привязью поднимающегося (спускающегося) работника, а второй удерживается страхующим, обеспечивая надежное удержание первого работника без провисания (ослабления) каната. Графические схемы различных тормозных систем, их характеристики, соотношение усилий, возникающих на анкерных устройствах в зависимости от углов перегиба страховочного каната и усилия рывка, предусмотрены приложением №14 к Правилам.
При подъеме по элементам конструкций в случаях, когда обеспечение безопасности страхующим осуществляется снизу, поднимающийся работник должен через каждые 2-3 м устанавливать на элементы конструкции дополнительные анкерные устройства с соединительным элементом и пропускать через них канат.
При обеспечении безопасности поднимающегося (спускающегося) работника работник, выполняющий функции страхующего, должен удерживать страховочный канат двумя руками, используя СИЗ рук.
Работник, выполняющий функции страхующего, должен иметь 2 группу.
158. Безопасность работника, выполняющего перемещение по дереву, должна быть обеспечена вторым работником (страхующим). Поднимающийся на дерево работник должен через каждые 2-3 м устанавливать на дерево дополнительные анкерные устройства с соединительными элементами и пропускать через них канат.
При выполнении обрезки деревьев непосредственно с дерева работник должен использовать устройство позиционирования или удерживаться страхующим с помощью каната через анкерное устройство, закрепленное за дерево выше плеч работника, выполняющего обрезку дерева.
Как поднимающиеся на дерево, так и страхующие работники должны иметь 2 группу, пройти специальную подготовку безопасным методам и приемам выполнения работы по обрезке (валке) деревьев.
X. Требования по охране труда к применению лестниц, площадок, трапов
169. Конструкция приставных лестниц и стремянок должна исключать возможность сдвига и опрокидывания их при работе. На нижних концах приставных лестниц и стремянок должны быть оковки с острыми наконечниками для установки на земле. При использовании лестниц и стремянок на гладких опорных поверхностях (паркет, металл, плитка, бетон) на нижних концах должны быть надеты башмаки из резины или другого нескользкого материала.
При установке приставной лестницы в условиях, когда возможно смещение ее верхнего конца, последний необходимо надежно закрепить за устойчивые конструкции.
170. Верхние концы лестниц, приставляемых к трубам или проводам, снабжаются специальными крюками-захватами, предотвращающими падение лестницы от напора ветра или случайных толчков.
У подвесных лестниц, применяемых для работы на конструкциях или проводах, должны быть приспособления, обеспечивающие прочное закрепление лестниц за конструкции или провода.
171. Устанавливать и закреплять лестницы и площадки на монтируемые конструкции следует до их подъема.
172. При работе с приставной лестницы на высоте более 1,8 м надлежит применять страховочную систему, прикрепляемую к конструкции сооружения или к лестнице (при условии закрепления лестницы к конструкции сооружения). При этом длина приставной лестницы должна обеспечивать работнику возможность работы в положении стоя на ступени, находящейся на расстоянии не менее 1 м от верхнего конца лестницы.
173. Приставные лестницы без рабочих площадок допускается применять только для перехода работников между отдельными ярусами здания или для выполнения работ, не требующих от работника упора в строительные конструкции здания.
174. При использовании приставной лестницы или стремянок не допускается:
- Работать с двух верхних ступенек стремянок, не имеющих перил или упоров
- Находиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человеку
- Поднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент
- Устанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней части
175. При работе на высоте не допускается работать на переносных лестницах и стремянках без соответствующих систем обеспечения безопасности работ на высоте:
- Над вращающимися (движущимися) механизмами, работающими машинами, транспортерами
- С использованием электрического и пневматического инструмента, строительно-монтажных пистолетов
- При выполнении газосварочных, газопламенных и электросварочных работ
- При натяжении проводов и для поддержания на высоте тяжелых деталей
176. Не допускается установка лестниц на ступенях маршей лестничных клеток. Для выполнения работ в этих условиях следует применять другие средства подмащивания.
177. При работе с приставной лестницы в местах с оживленным движением транспортных средств или людей для предупреждения ее падения от случайных толчков (независимо от наличия на концах лестницы наконечников) следует место ее установки ограждать или выставлять дополнительного работника, предупреждающего о проведении работ. В случаях, когда невозможно закрепить лестницу при установке ее на гладком полу, у ее основания должен стоять работник в каске и удерживать лестницу в устойчивом положении.
178. При перемещении лестницы двумя работниками ее необходимо нести наконечниками назад, предупреждая встречных об опасности. При переноске лестницы одним работником она должна находиться в наклонном положении так, чтобы передний конец ее был приподнят над землей не менее чем на 2 м.
179. Лестницы и стремянки перед применением осматриваются ответственным исполнителем (производителем) работ (без записи в журнале приема и осмотра лесов и подмостей).
На всех применяемых лестницах должен быть указан инвентарный номер, дата следующего испытания, принадлежность подразделению. Испытание лестниц проводят:
- Деревянных – 1 раз в 6 месяцев
- Металлических – 1 раз в 12 месяцев
Что необходимо делать при возникновении аварии
Если происходит аварийная ситуация, все работы следует немедленно остановить и известить начальство. Во время пожара необходимо:
√ оповестить пожарную службу и ближайшее руководство, а также всех работников данного объекта, пост охраны; √ произвести обесточивание всех механизмов; √ закрыв все окна и полностью или хотя бы частично — двери, открыть аварийные выходы; √ если риск для жизни минимальный, следует постараться потушить пожар самостоятельно с помощью первичных средств; √ если степень риска высокая, необходимо тут же покинуть здание, обеспечив встречу пожарной бригады.
Несчастные случаи также предполагают свои требования:
√ пострадавшего следует немедленно доставить в ближайшее медицинское заведение или постараться оказать ему незамедлительную первую помощь самостоятельно; √ сделать все возможное по предотвращению негативных последствий аварии для других или ее разрастания.
Правила техники безопасности при работе на высоте предусматривают сохранение по возможности обстановки несчастного случая в неприкосновенности с целью проведения детального расследования.
Правовые основы техники безопасности на высоте
Большую часть правок в новые правила работы на высоте с изменениями 2021 года внес приказ № 782н от 16.12.2020. Старые правила прекратили действие 01.01.2021.
Чтобы разобраться, что изменилось, предлагаем рассмотреть основные нововведения, которые в 2021 году внесли изменения в правила охраны труда. В первоначальный документ внесли 46 правок, действие которых направлено на:
- расширение полномочий работодателей в области принятия решений и повышение уровня их ответственности. С 2021 года придают большое значение риск-ориентированному подходу и закрепляют важность системы управления охраной труда (СУОТ) в организации;
- контроль за назначением лиц, ответственных за обеспечение безопасности;
- контроль за своевременным проведением периодических проверок СИЗ, оценки условий труда и ведением документации, касающейся проведения мероприятий по обеспечению техники безопасности;
- введение требований к использованию средств страховки, систем эвакуации и других механизмов, обеспечивающих безопасность на производстве.
Основные меры безопасности
Чтобы исключить возможность аварии и травматизма на производстве, обеспечить требования по охране труда при работах на высоте, должны неуклонно соблюдаться предусмотренные нормативами условия:
- прежде, чем приступать к выполнению задания, убедиться в исправности применяемых технических устройств, инвентаря и страховочных средств;
- проверить полученные СИЗ;
- постоянно в ходе выполнения задания применять страховочные средства;
- прибегать к стандартным приемам, предусмотренным инструкциями;
- не приближаться к источникам опасности;
- не находиться под работником, работающим ярусом выше, без использования специальных средств;
- не нарушать требования инструкции и ППР;
- работать согласно полученному заданию.
Административная ответственность за охрану труда
Нарушения Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП), допускаемые ответственными лицами и руководящими работниками, должны быть наказаны в соответствии с принятыми законодательными нормами. Решение о наложении административного взыскания принимают инспектора по труду или другие представители надзорных органов.
Чаще всего специалисты по охране труда, допустившие административное правонарушение, облагаются штрафом того или иного размера, в зависимости от тяжести:
- за нарушение положений нормативных актов об охране труда, особенно ТК РФ, должностные лица и руководители-ИП будут оштрафованы на 2-5 тыс. руб., а организации – на 50-80 тыс. руб.;
- за пренебрежение к оценке условий труда на рабочем месте (непроведение, ненадлежащее оценивание) специалисты и ИП ответят 5-10 тыс. руб., а юрлица – 60-80 тыс. руб.;
- допуск к работе персонала без медосмотра и проверки знаний по охране труда может быть чреват штрафом в 15-25 тыс. руб., а для организаций – в 110-130 тыс. руб.;
- необеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты обойдется в 20-30 тыс. руб., а юрлицам – в 130-150 тыс. руб.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если виновного «поймают» на повторном правонарушении, наказание будет значительно строже: должностные лица, как и ИП, поплатятся 30-40 тыс. руб. или будут отстранены от работы на 1-3 года, а юрлица могут остановить свой бизнес на срок до 3 месяцев или расстаться с 100-200 тыс. руб.
Уголовная ответственность в охране труда
За нарушение требований охраны труда виновное должностное лицо могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 143 Уголовного кодекса РФ (далее — УК РФ).
К уголовной ответственности привлекают только тех лиц, на которых возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда. Это происходит в том случае, если нарушения, совершенные таким лицом, повлекли по неосторожности:
- причинение тяжкого вреда здоровью человека;
- смерть человека;
- смерть двух или более лиц.
- Если нарушения требований охраны труда повлечет по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, виновное лицо могут лишить свободы на срок до года
(ч. 1 ст. 143 УК РФ). - Нарушение, которое повлекло по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до четырех лет, а нарушение, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — лишением свободы на срок до пяти лет.
Какие работы можно считать высотными?
Работодателям следует внимательно отнестись трактовке понятия «работы на высоте». В эту категорию по обновленным Правилам охраны труда включены работы, если их предстоит выполнять в следующих условиях:
- расстояние до земли – не менее 1,8 метра. Есть риск падения с этой высоты;
- для выполнения работы приходится подниматься на высоту от 5 метров. При этом лестница расположена так, что угол между ней и землей (перекрытием) составляет не менее 750;
- выполнять работу приходится на площадке, которая находится на расстоянии не более 2-х метров от неогражденного перепада на высоте от 1,8 метра. Как вариант, площадка может иметь ограждение, но его высота не достигает 1,1 метра;
Что значится в законах России об охране труда при ведении работ на высоте
Если у сотрудника в должностной инструкции значится, что он обязан на высоте проводить некоторые работы, он имеет право предварительно получить оборудование, защищающее от внешних воздействий. К средствам индивидуальной защиты причисляют робы, специальные ботинки, страховочные тросы, пояса, карабины и т. д. Работник не должен самостоятельно закупать все необходимое. Эта обязанность возлагается на работодателя. При этом нельзя приобрести одежду и обувь на рынке или в ближайшем магазине. Они должны иметь определенную степень прочности. Особые требования предъявляются и к материалу изготовления.
Руководитель компании или инженер по охране труда не могут самостоятельно решать, как часто выдавать средства индивидуальной защиты. Объемы, периодичность замены регламентируются Типовыми нормами и положениями охраны труда. Особые требования предъявляются и к составу СИЗ. Нельзя электрикам и сварщикам-монтажникам выдавать одинаковые робы, перчатки, очки. К тому же, одежда должна соответствовать климату, температурным условиям. Если же сотруднику вообще не выдали необходимое обмундирование, предлагают использовать изношенные страховочные пояса и тросы, он не имеет права подниматься на высоту и выполнять там любые операции, в том числе выходящие за рамки своих должностных полномочий.
Важный момент! Сотрудник, ведущий работы на высоте, рискует не только упасть. Он может оказаться под воздействием пыли, сильнодействующих химических препаратов, газовых составов. Нивелировать их негативное воздействие призваны респираторы, противогазы, перчатки, очки и т. д.
Новые Правила, регламентирующие охрану труда при работе на высоте, предполагают также, что персонал должен быть обеспечен системами удержания и позиционирования, страховки. Если работа ведется на специальной площадке на высоте, на ней должны быть предусмотрены пути эвакуации в случае экстренной ситуации.
Эти же Правила предписывают, что на предприятии должен быть сотрудник, ответственный за организацию и ведение высотных работ. Он же обязан проверять целостность СИЗ и выдавать допуски рядовому персоналу.
В Правилах отдельное внимание уделено применению предохранительных поясов, не оснащенных лямками, в ситуации, когда работник выполняет работы на высоте, не опираясь ни на что ногами. Признано, что такие пояса не помогут предотвратить падение или получение травмы.
Основные требования охраны труда
Ни одно предприятие не имеет права направлять на высоту для выполнения любых работ тех, кто еще не достиг совершеннолетия. Это требование распространяется и на частные компании, и на государственные. Помимо этого сотрудник обязан пройти медицинское обследование, не иметь отводов по состоянию здоровья. Еще одно требование — наличие квалификации. Ее необходимо подтвердить не только записью в трудовой книжке с предшествующего места работы, но и удостоверением.
Но даже в этом случае сотрудник не имеет права сразу надевать страховочный пояс и приступать к работе на высоте. Он обязан пройти:
- инструктаж по ТБ. Специалист по охране труда подробно рассказывает, как строится работа, как выполнять ее не рискуя жизнью;
- стажировку (не менее 2 рабочих дней/смен);
- сдачу экзамена на знание охраны труда.
Только после этого сотрудника могут допускать к выполнению работ на высоте.
Важный момент! Новые Правила содержат подробное описание положений охраны труда, требований к квалификации персонала. Здесь же можно узнать, как и где проводить обучение.
Если работник отнесен к 1 или 2 группе допуска, он обязан получать новые знания в сфере охраны труда не реже 1 раза в 3 года. Для членов аттестационных комиссий (3 группа) установлена иная периодичность обучения — 1 раз в 5 лет.
По итогам обучения необходимо сдать экзамен. Только после этого сотруднику может быть выдано удостоверение, разрешающее вести работы на высоте, если при этом не предполагается применение строительных лесов или подмостей. Если же в процессе работы нужно использовать канаты в качестве страховки, работнику должна быть выдана личная книжка. В ней фиксируются все работы, выполняемые на высоте.
Отдельно стоит рассказать о стажировке. Ее цель — закрепление полученных знаний в сфере охраны труда в ходе практической деятельности. Если сотруднику присвоена 1 или 2 группа, он может стажироваться под руководством мастера или бригадира. Еще один вариант — инструктор, имеющий стаж свыше 1 года. Он имеет право заниматься одновременно только с 2-мя сотрудниками.
Еще одно требование Правил — ежегодная проверка знаний по охране труда. Если работодатель не выполняет положения законодательства России, в ходе проверки на него будут наложены штрафные санкции:
- на ответственное лицо — 15-25 тыс. рублей;
- на ИП — 15-25 тыс. рублей;
- на юрлицо — 110-130 тыс. рублей.
Зачем нужен регламентирующий документ
Чтобы понять необходимость пересмотра правил и последующего их применения, достаточно обратиться к цифрам. По данным Федеральной службы государственной статистики, в 2012 г. в стране было зафиксировано более 40 тыс. случаев производственного травматизма, включая летальные исходы. Из них 57 % произошло в результате падения с высоты. В 2015 г. уровень травматизма снизился до 28 240 случаев, из них 1288 с летальным исходом. Фактически ежедневно гибнут три человека. Результаты расследований показали, что около 30 % смертельных случаев происходит из-за падения с высоты. Применительно к строительству уровень травматизма и количество смертельных исходов в 2015 г. составили 2371 и 255 случаев соответственно. При этом 80 % смертей явились результатом падения с высоты. Такова статистика. Это самое красноречивое доказательство необходимости пересмотра, и внедрения четкого регламента при организации и проведении работ на высоте.
Суть действий верхолаза
Романтика альпинизма предполагает покорение невероятных высот. Для успешного восхождения и спуска необходимы не только опыт, навыки, знания и умение страховаться.
Городской альпинизм отличается от горного отсутствием свежего воздуха. В остальном – это тоже значительный риск, который, зачастую не замечают работодатели. Ведь проще потребовать от штатного служащего спилить сухие ветки дерева, чем нанимать специально обученных людей.
Внимание! Нарушение правил верхолазных работ влечет вмешательство инспектора по охране труда, плюс денежный штраф. Если из-за нарушений погиб человек, то организатору работ грозит тюремное заключение (до 3х лет).
Существуют правила по защите труда промышленных альпинистов. Они были обновлены в 2005 г. и предлагают основные понятия, относящиеся к высотным работам. Кроме того, в правилах подробно описывается порядок действий нанимателя и наемного рабочего, поднимающегося вверх для проведения каких-либо действий.